Proteintech es una empresa especializada en transacciones para la industria de alimentos, formulaciones proteicas para consumo animal, agroquímica, agroindustria y bienes de consumo.  Fue fundada en 2021 por el actual director ejecutivo, Leonardo Mendez. Guiada por los principios descritos en este documento, Proteintech tiene como objetico lograr una posición reconocible en el mercado internacional. Proteintech otorga especial importancia en alcanzar los más altos estándares de responsabilidad profesional, social, éticos y medioambientales. Esperamos que, como nuestro Socio comercial, actúe de acuerdo con las disposiciones de este Código de Conducta, que define los principios y estándares de nuestro negocio: de manera ética, honesta, con respeto mutuo y de acuerdo con las regulaciones y leyes aplicables. Por lo tanto, lo invitamos a familiarizarse con el contenido del Código de Conducta, ya que el incumplimiento de sus disposiciones puede ser motivo para terminar la relación comercial.

1. Cumplimiento legal; Esperamos que nuestros Socios comerciales conozcan y cumplan con las leyes que se aplican a ellos y a sus negocios, incluidas, entre otras, las leyes de privacidad, las leyes contra delitos, las leyes anticorrupción, las leyes antimonopolio y las leyes ambientales. También exigimos a nuestros socios que mantengan registros completos de las transacciones en conjunto para garantizar que cumplan con la ley. En particular, esperamos que nuestros socios comerciales: mantengan libros y registros que reflejen todas las transacciones de manera precisa, justa y oportuna; con la finalidad de contar con procesos adecuados de auditoría de calidad y cumplimiento para cuestiones tales como seguridad de productos, seguridad de alimentos y materias primas, salud y seguridad de los empleados. Esperamos que informe cualquier irregularidad si tiene conocimiento de ella, lo que permite a Proteintech cumplir mejor con las leyes y regulaciones aplicables.
2. Respeto de los derechos humanos; Exigimos a nuestros socios comerciales que respeten los derechos humanos, en particular las disposiciones de la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, que incluyen, entre otras, la libertad de opinión y religión, la igualdad y la prohibición de la discriminación por cualquier motivo. Al mismo tiempo, Proteintech confirma firmemente que no tolera ninguna complicidad en violaciones del derecho internacional humanitario y otros crímenes contra las personas, incluidos crímenes de guerra, crímenes contra la humanidad, genocidio, tortura, desapariciones forzadas, toma de rehenes y ejecuciones extrajudiciales.
3. Condiciones de trabajo y respeto de los derechos de los trabajadores; Esperamos que nuestros socios comerciales cumplan con la declaración de la organización internacional del trabajo sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo y sus acciones complementarias, así como con los convenios cubiertos por la declaración antes mencionada. Nuestros Socios deben tratar a sus empleados de manera justa y asegurarse de que no estén sujetos a ningún tipo de acoso, discriminación o abuso de ningún tipo, incluido el verbal, físico o sexual. Proteintech no permite ningún tipo de humillación, insultos, acoso u otras formas de discriminación contra los empleados por motivos de raza u otro origen étnico, género, religión o creencia, discapacidad, edad o identidad sexual. Al mismo tiempo, apoyamos la diversidad en el lugar de trabajo y la cooperación con empleados y compañeros de trabajo que representan diferentes culturas, formas de pensar o nacionalidades. Exigimos a los Socios que paguen a los empleados al menos el salario mínimo, incluidas las horas extra, resultante de las leyes nacionales e internacionales aplicables. Los salarios deben pagarse a tiempo y no se permiten deducciones del salario (excepto las permitidas por la ley). Esperamos que se respeten los horarios de trabajo acordados y que se proporcione a los empleados el descanso diario y semanal necesario. No toleramos el uso de trabajo forzoso, trabajo obligatorio o trabajo infantil que vaya en contra de la ley. Nuestros socios comerciales deben respetar la libertad de asociación y el derecho de negociación colectiva de sus empleados. Exigimos a los socios comerciales que proporcionen un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados, incluido el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo. Si es necesario debido al tipo de trabajo realizado, se deberá proporcionar a los empleados ropa protectora adecuada. Esperamos que nuestros socios apliquen procedimientos internos adecuados para lograr cero accidentes en el trabajo, y cada incidente relacionado con esto estará sujeto a un control adecuado, cuyos resultados servirán para mejorar aún más las condiciones de trabajo.
4. Ambiente; Somos conscientes de que nuestras operaciones comerciales actuales a veces pueden impactar el medio ambiente y trabajamos para reducir los efectos nocivos que puedan resultar de esto. Esperamos lo mismo de nuestros socios comerciales. Exigimos a nuestros socios comerciales que cumplan con todas las leyes ambientales y tomen medidas para minimizar los impactos ambientales, incluido en particular el uso efectivo y eficiente de los recursos naturales y las materias primas. Esperamos que nuestros socios comerciales reduzcan su impacto ambiental a través de actividades como poner fin a la deforestación, minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero y los desechos, y proteger los recursos hídricos, utilizando la menor cantidad de agua posible y evitando la contaminación del agua. Nuestros Socios deben contar con procedimientos para identificar, prevenir, limitar y corregir los impactos ambientales dañinos asociados con sus operaciones y suministros.
5. Protección de datos personales e información confidencial; En sus actividades, Proteintech reconoce la importancia de garantizar la protección de los datos personales, así como garantizar la confidencialidad de la información, es decir, la información que no está disponible públicamente y que concierne a Proteintech, sus empleados, asociados y socios comerciales, se expresa en cualquier forma (incluso escrita, electrónica, verbal, gráfica) y se refiere, en particular, a secretos comerciales, información comercial, ideas, descubrimientos, nombres de clientes, proveedores, asociaciones comerciales, costos, ingresos, cualquier transacción u otros acuerdos o contratos financieros celebrados. Esperamos que nuestros Socios cumplan con las condiciones descrita anteriormente, así como con las regulaciones nacionales e internacionales pertinentes para garantizar la protección de los datos personales en un grado al menos apropiado para Proteintech. Los procedimientos de confidencialidad utilizados por Proteintech permiten el acceso a los datos personales y corporativos sólo en la medida necesaria y sólo a personas autorizadas, garantizando al mismo tiempo que el tratamiento de los datos personales estén sujetos a la aplicación de medidas de seguridad adecuadas contra el acceso no autorizado. Toda la información confidencial relativa a Proteintech debe protegerse y no puede transferirse a terceros (dentro de los límites legales) sin el consentimiento previo por escrito, a menos que la obligación de revelar información confidencial resulte de disposiciones legales de aplicación general. Esto también se aplica a los derechos de propiedad intelectual. Proteintech exige a sus empleados y asociados que mantengan en secreto la información confidencial. Exigimos a nuestros socios comerciales que actúen y protejan la información recibida de Proteintech de la misma manera que lo hace Proteintech con ella. En nuestra relación comercial estamos en disposición de celebrar acuerdos de confidencialidad (non disclosure agreements o NDA).
6. Competencia justa; Proteintech coopera con nuestros socios, que comparten nuestro deseo de construir relaciones comerciales duraderas. Esto requiere comunicación honesta, respuestas mutuas y cumplimiento de compromisos, por lo que esperamos que nuestros socios comerciales cumplan con los compromisos bilaterales y gestionen acciones de manera proactiva, oportuna y abierta. Al mismo tiempo, exigimos que la cooperación con los socios comerciales se base en los principios de competencia leal, por lo que esperamos el cumplimiento de todas las leyes nacionales e internacionales aplicables que regulan la competencia leal y las leyes antimonopolio.
7. Prevención de corrupción y soborno; Proteintech considera que el soborno y la corrupción, así como el chantaje o las transacciones comerciales ilegales (en particular, el uso de información privilegiada, el blanqueo de dinero) son inaceptables y deben combatirse activamente en cualquier forma. Por lo tanto, Proteintech nunca ofrece ni acepta sobornos, comisiones ilegales, obsequios u otros incentivos inapropiados en relación con sus actividades. Al mismo tiempo, los empleados y asociados de Proteintech están obligados a evitar posibles conflictos de intereses relacionados con beneficios financieros u otros acuerdos que podrían considerarse inapropiados. En relación con lo anterior, esperamos que nuestros socios comerciales no participen en ninguna forma de corrupción ilegal, soborno o extorsión, ya sea en relación con autoridades y funcionarios públicos, en relación con sus socios comerciales o en relación con terceros. Los empleados o miembros de nuestra empresa no podrán aceptar ni ofrecer ningún tipo de beneficio indirecto o indirecto, gratuito que tengan o puedan tener como objetivo promover actividades ilegales.
8. Seguridad del producto; Debido a la naturaleza del negocio realizado por Proteintech, damos prioridad a la seguridad de los productos en nuestra oferta. Los productos suministrados por Proteintech deben cumplir con todas las expectativas razonables de nuestros socios comerciales y usuarios finales en términos de seguridad del producto, el en cumplimiento de las regulaciones aplicables o estándares de seguridad. Con relación a lo anterior, exigimos a nuestros socios comerciales que también hagan todo lo posible para proporcionar un producto seguro que cumpla con todos los estándares y regulaciones. En particular, esperamos pruebas adecuadas y garantía de calidad del producto. En caso de un problema real, o conocimiento de un problema potencial con la calidad o seguridad del producto, requerimos que se informe inmediatamente a Proteintech y se tomen medidas para minimizar, eliminar o prevenir dichos problemas.